GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI HIỆN NAY

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam ngày càng tăng cao. Việc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là một trong những vấn đề cấp bách mà cần được quan tâm và giải quyết một cách hiệu quả. Vậy làm sao để hiểu thế nào là gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài và những vấn đề liên quan xoay quanh về gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào? Hãy cùng NPLaw tìm hiểu về những quy định pháp luật hiện hành liên quan đến vấn đề này bên dưới nhé.

I. Nhu cầu gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài hiện nay

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam ngày càng tăng cao. Việc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là một trong những vấn đề cấp bách mà cần được quan tâm và giải quyết một cách hiệu quả. Dưới đây là một số nguyên nhân giúp giải thích tại sao nhu cầu gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài hiện nay đang tăng lên:

• Nhu cầu về lao động chất lượng: Do nhu cầu về lao động chất lượng và có kỹ năng cao ngày càng tăng, nhiều doanh nghiệp cần phải tuyển dụng lao động nước ngoài để đáp ứng yêu cầu về chất lượng công việc.
• Mở cửa đầu tư nước ngoài: Việt Nam đang thu hút một lượng lớn vốn đầu tư từ các quốc gia khác nhau, từ đó tạo ra nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài để tham gia vào các dự án và hoạt động kinh doanh tại Việt Nam.
• Phát triển ngành du lịch, nhà hàng, khách sạn: Ngành du lịch, nhà hàng và khách sạn là những ngành có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài rất lớn, đặc biệt là trong mùa cao điểm.
• Hợp tác quốc tế: Việt Nam đang hợp tác với nhiều quốc gia và tổ chức quốc tế, từ đó cần có những chuyên gia và lao động chất lượng từ nước ngoài đến làm việc và hỗ trợ trong các dự án hợp tác.

Với những nguyên nhân trên, nhu cầu gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài hiện nay là điều không thể tránh khỏi và cần được quan tâm và giải quyết một cách linh hoạt và hiệu quả.

II. Quy định pháp luật về gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

1. Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì? Tại sao cần gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài?

Việc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là quá trình tiếp tục cung cấp cơ hội làm việc cho người nước ngoài sau khi giấy phép hiện tại của họ hết hạn. Quá trình này thường đòi hỏi các thủ tục và hồ sơ pháp lý cần thiết để đảm bảo người nước ngoài tiếp tục có quyền làm việc hợp pháp tại đất nước đó. Điều kiện và quy trình gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài có thể khác nhau tùy theo quốc gia và luật pháp địa phương.

Có nhiều lý do mà việc gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài là cần thiết, bao gồm:

• Đảm bảo người lao động nước ngoài có đủ thời gian để hoàn thành công việc mà họ đã cam kết với nhà tuyển dụng
• Giúp người lao động nước ngoài duy trì địa vị pháp lý hợp lý và đảm bảo họ không bị trục lợi hoặc sử dụng lao động mà không được bảo vệ.
• Bảo đảm rằng người lao động nước ngoài có đủ thời gian để hoàn tất quá trình xin cấp thẻ tạm trú hoặc thường trú.
• Gia hạn giấy phép lao động giúp cung cấp động lực cho người lao động nước ngoài để tiếp tục công việc tại một quốc gia khác hoặc tìm kiếm cơ hội mới khi hợp đồng hiện tại kết thúc.
• Đảm bảo sự liên tục và ổn định trong quá trình làm việc của người lao động nước ngoài và nhà tuyển dụng.

2. Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Cụ thể tại Điều 17 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) quy định hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động bao gồm:

• Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
• 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
• Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.
• Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
• Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động còn giá trị theo quy định của pháp luật.
• Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
• Một trong các giấy tờ quy định tại khoản 8 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
• Giấy tờ quy định tại các khoản 3, 4, 6 và 7 Điều 17 Nghị định 152/2020/NĐ-CP là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.

3. Thủ tục giải  quyết gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Căn cứ theo quy định tại Điều 18 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

• Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
• Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp không gia hạn giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
• Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động, sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động.
• Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã gia hạn giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

III. Các thắc mắc liên quan đến gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

1. Có thể gia hạ n  giấy phép lao động cho người nước ngoài tối đa mấy lần?

Căn cứ Điều 19 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn, cụ thể như sau:

“Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn

Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 10 Nghị định này nhưng chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.”

Theo đó, giấy phép lao động chỉ được gia hạn 01 lần với thời hạn tối đa 02 năm.

2. Gia hạn giấ y phép lao động cho người nước ngoài có tốn phí không?

Việc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam đều mất phí. Cụ thể, phí gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam được quy định trong danh mục phí dịch vụ công cộng do cơ quan quản lý nhà nước quy định. Phí này thường phải trả cho cơ quan quản lý lao động của địa phương có thẩm quyền quản lý lao động của người nước ngoài. Như vậy, tùy tường địa phương quy định mức phí gia hạn giấy phép lao động khác nhau, ví dụ như phí cấp gia hạn  giấy phép lao động của TP. Hồ Chí Minh là 450.000 đồng/01 giấy phép.

3. Giải quyết hồ  sơ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài mất bao lâu?

Theo Điều 18 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có quy định:

“Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp không gia hạn giấy phép lao động thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.”

Như vậy, gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài mất ít nhất 5 ngày.

IV. Dịch vụ tư vấn pháp lý liên quan đến gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trên đây là tất cả các thông tin chi tiết mà NPLaw của chúng tôi cung cấp để hỗ trợ quý khách hàng về vấn đề gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Trường hợp Quý Khách hàng còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến vấn đề nêu trên hoặc các vấn đề pháp lý khác thì hãy liên hệ ngay cho NPLaw để được đội ngũ chúng tôi trực tiếp tư vấn và hướng dẫn giải quyết.

CÔNG TY LUẬT TNHH NGỌC PHÚ

Tổng đài tư vấn và CSKH: 1900 9343

Hotline: 0913 41 99 96

Email: legal@nplaw.vn