Việc cập nhật mẫu giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc cho người Trung quốc là một phần quan trọng trong quá trình xây dựng hồ sơ công việc của mỗi cá nhân. Đây không chỉ là một giấy tờ chứng minh sự tham gia và kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức, mà còn là cơ hội để thể hiện và xác nhận những thành tựu và kỹ năng đã đạt được.
Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc cho người Trung Quốc là bằng xác nhận thời gian làm việc tại nước ngoài nên phải được cấp bởi công ty tại công ty người Trung Quốc đang làm tại Việt Nam. Giấy xác nhận này phải được hợp pháp hóa lãnh sự trước khi sử dụng tại Việt Nam. Nếu văn bản chứng minh kinh nghiệm không phải tiếng Việt, thì sẽ phải cung cấp bản dịch thuật sang tiếng Việt đã được công chứng.
Căn cứ Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Mục đích làm giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc cho người Trung quốc làm việc tại Việt Nam là để thực hiện một số hoạt động
Xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam (theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam).
Hỗ trợ thủ tục gia hạn visa, thẻ tạm trú.
Chứng minh năng lực khi ứng tuyển vào các công ty hoặc dự án mới.
Hỗ trợ thủ tục hợp pháp hóa hồ sơ làm việc tại Trung Quốc hoặc các nước khác.
Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc không phải là văn bản bắt buộc trong mọi trường hợp. Tuy nhiên, đối với lao động nước ngoài xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, họ cần chứng minh tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn, và giấy xác nhận kinh nghiệm là một trong những tài liệu quan trọng để đáp ứng yêu cầu này.
Việc xin Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc cho người Trung Quốc tại Việt Nam phải tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành, bao gồm Nghị định 152/2020/NĐ-CP, Bộ luật Lao động 2019, Thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH.
Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện về trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan là điều kiện quan trọng khi xin giấy phép lao động.
Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định doanh nghiệp khi sử dụng lao động nước ngoài có trách nhiệm kiểm tra, lưu trữ hồ sơ chứng minh kinh nghiệm làm việc. Để đảm bảo tính hợp lệ của hồ sơ, Thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH hướng dẫn rằng Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc phải do công ty cũ hoặc cơ quan quản lý lao động nước ngoài cấp, đồng thời nếu được cấp tại nước ngoài, giấy này cần được dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự trước khi sử dụng tại Việt Nam.
Như vậy, Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc là một tài liệu quan trọng và bắt buộc trong hồ sơ xin giấy phép lao động tại Việt Nam, nhằm đảm bảo rằng người lao động đáp ứng đầy đủ các điều kiện về chuyên môn và kinh nghiệm theo quy định của pháp luật.
Giấy xác nhận kinh nghiệm hợp lệ để xin giấy phép lao động nước ngoài là thành phần quan trọng trong hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc làm việc tại Việt Nam.
Thông tin Công ty đầy đủ: tên, địa chỉ, số điện thoại.
– Thông tin người cần được xác nhận đầy đủ: họ tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu.
– Thời gian làm việc cần xác nhận phải ghi rõ: từ ngày tháng năm nào đến ngày tháng năm nào.
– Ghi rõ chức vụ của người cần xác nhận đã đảm nhận tại Công ty.
– Chỉ xác nhận làm việc tại Công ty, không nêu thêm vị trí, thời gian mà người cần xác nhận đã nắm giữ chức vụ hoặc làm việc tại Công ty khác.
– Người ký xác nhận phải ghi rõ chức vụ trong Công ty: giám đốc, phó giám đốc…
– Phải đóng dấu của Công ty lên bản xác nhận.
– Phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt
Những nội dung của giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc cho người trung quốc tại Việt Nam, đây là một trong những yếu tố quan trọng để giúp hồ sơ của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam tránh trường hợp bị từ chối hồ sơ.
Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc cho người trung quốc thì xin ở cơ quan tại nơi người lao động đã từng làm việc hoặc hiện tại cấp. Nếu người lao động làm việc tại nhiều doanh nghiệp khác nhau họ sẽ phải xin xác nhận của từng doanh nghiệp họ đã từng làm.
Nếu giấy này được sử dụng để xin giấy phép lao động tại Việt Nam và do công ty tại Trung Quốc cấp, thì cần hợp pháp hóa lãnh sự tại Đại sứ quán/Tổng lãnh sự quán Việt Nam tại Trung Quốc.
Nếu giấy này do công ty tại Việt Nam cấp, thì không cần hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng cần dịch thuật công chứng sang tiếng Việt nếu được viết bằng tiếng Trung hoặc tiếng Anh.
Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, người lao động nước ngoài cần có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong ngành nghề chuyên môn.
Nếu không sử dụng để xin giấy phép lao động, thì thời gian làm việc cụ thể sẽ do từng công ty quyết định. Một số doanh nghiệp có thể cấp giấy sau 6 tháng hoặc 1 năm làm việc nếu có lý do hợp lý.
Để đảm bảo xin giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc cho người Trung Quốc được thực hiện đúng pháp luật và tránh rủi ro phát sinh, việc tìm kiếm sự hỗ trợ từ các dịch vụ tư vấn pháp lý là điều cần thiết. NPLAW cung cấp các dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, từ soạn thảo hợp đồng, giải đáp các thắc mắc về quy định pháp lý đến hỗ trợ trong quá trình thực hiện thủ tục. Sự hỗ trợ toàn diện này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và đảm bảo giao dịch thành công.
CÔNG TY LUẬT TNHH NGỌC PHÚ
Tổng đài tư vấn và CSKH: 1900 9343
Hotline: 0913 41 99 96
Email: legal@nplaw.vn
.jpg)
