QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG TƯ VẤN

Tranh chấp hợp đồng tư vấn là một vấn đề phức tạp và thường xuyên xảy ra trong lĩnh vực kinh doanh và pháp lý. Các tranh chấp hợp đồng tư vấn có thể gây ra nhiều hậu quả tiêu cực, bao gồm mất thời gian, chi phí và nguồn lực, gây ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa các bên và thậm chí có thể dẫn đến việc mất niềm tin vào dịch vụ tư vấn. 

I. Thực trạng liên quan đến tranh chấp hợp đồng tư vấn

Tranh chấp hợp đồng tư vấn hiện nay là một vấn đề phức tạp và ngày càng trở nên phổ biến trong xã hội hiện đại. Các tranh chấp hợp đồng tư vấn hiện nay thể hiện qua nhiều hình thức khác nhau, từ việc không tuân thủ các điều khoản và điều kiện của hợp đồng, đến việc không đáp ứng được kỳ vọng về chất lượng dịch vụ tư vấn. Điều này có thể dẫn đến những tranh chấp kéo dài và phức tạp, ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa các bên và gây ra nhiều rủi ro pháp lý. Trong thực tế, việc giải quyết tranh chấp hợp đồng tư vấn thường đòi hỏi sự can thiệp của các cơ quan pháp lý hoặc tổ chức trọng tài. Quá trình này có thể kéo dài và tốn kém, đặc biệt khi các bên liên quan không thể đạt được thỏa thuận thông qua đàm phán.

Quy định pháp luật liên quan đến tranh chấp hợp đồng tư vấn

Để giảm thiểu rủi ro tranh chấp, các bên trong hợp đồng tư vấn cần phải rõ ràng về các quyền và nghĩa vụ của mình, và cần phải hiểu rõ các điều khoản và điều kiện của hợp đồng. Ngoài ra, việc lựa chọn đối tác tư vấn đáng tin cậy cũng rất quan trọng.

Dù vậy, tranh chấp hợp đồng tư vấn vẫn là một phần không thể tránh khỏi của hoạt động kinh doanh. Việc hiểu rõ về các nguyên nhân gây ra tranh chấp và biết cách giải quyết tranh chấp một cách hiệu quả sẽ giúp các doanh nghiệp tiếp tục phát triển mà không bị ảnh hưởng bởi những tranh chấp không cần thiết.

II. Quy định pháp luật liên quan đến tranh chấp hợp đồng tư vấn

1. Tranh chấp hợp đồng tư vấn là gì?

Tranh chấp hợp đồng tư vấn là tình trạng mà hai hoặc nhiều bên trong một hợp đồng tư vấn có những xung đột hoặc bất đồng quan điểm về việc thực hiện, giữa các điều khoản hoặc về việc cung cấp dịch vụ tư vấn theo hợp đồng.

2. Phương thức giải quyết tranh chấp hợp đồng tư vấn

Theo Điều 317 Luật Thương mại 2005, phương thức giải quyết tranh chấp hợp đồng tư vấn gồm

  • Thương lượng giữa các bên.

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng tư vấn

  • Hoà giải giữa các bên do một cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân được các bên thỏa thuận chọn làm trung gian hoà giải.
  • Giải quyết tại Trọng tài hoặc Toà án.

3. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng tư vấn

Trọng tài hoặc Toà án có thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng tư vấn.

III. Các thắc mắc liên quan đến tranh chấp hợp đồng tư vấn

1. Giải quyết tranh chấp hợp đồng tư vấn có thể yêu cầu các khoản bồi thường nào?

Trong trường hợp tranh chấp hợp đồng tư vấn, các khoản bồi thường có thể bao gồm:

  • Bồi thường thiệt hại về vật chất: Đây là trách nhiệm bù đắp tổn thất về vật chất thực tế, được tính thành tiền do bên vi phạm nghĩa vụ gây ra, bao gồm tổn thất về tài sản, chi phí để ngăn chặn, hạn chế thiệt hại, thu nhập thực tế bị mất, bị giảm sút.
  • Bồi thường thiệt hại về tinh thần: Trong một số trường hợp, bên vi phạm cũng có thể phải bồi thường thiệt hại về tinh thần cho bên bị thiệt hại.

2. Trình tự khởi kiện giải quyết tranh chấp hợp đồng tư vấn?

Trình tự khởi kiện giải quyết tranh chấp hợp đồng tư vấn tại Tòa án gồm các bước sau:

  • Chuẩn bị hồ sơ khởi kiện: Bao gồm các giấy tờ liên quan.
  • Nộp hồ sơ khởi kiện tại Tòa án.

Tranh chấp hợp đồng tư vấn có khởi kiện tập thể được không?

  • Thụ lý vụ án: Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn khởi kiện, Chánh án Tòa án phân công một Thẩm phán xem xét đơn khởi kiện.
  • Chuẩn bị xét xử: Chuẩn bị các chứng cứ, lập kế hoạch cho phiên tòa.
  • Đưa vụ án ra xét xử sơ thẩm.

3. Tranh chấp hợp đồng tư vấn có khởi kiện tập thể được không?

Theo khoản 2 Điều 188 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015: “Nhiều cơ quan, tổ chức, cá nhân có thể cùng khởi kiện một cơ quan, một tổ chức, một cá nhân khác về một quan hệ pháp luật hoặc nhiều quan hệ pháp luật có liên quan với nhau để giải quyết trong cùng một vụ án”.

Như vậy, tranh chấp hợp đồng tư vấn có thể khởi kiện tập thể.

IV. Dịch vụ tư vấn pháp lý liên quan đến tranh chấp hợp đồng tư vấn

Trên đây là thông tin giải đáp vướng mắc về tranh chấp hợp đồng tư vấn mà NPLaw gửi đến Quý độc giả. Nếu Quý độc giả có bất kỳ vướng mắc nào liên quan cần giải đáp thêm, xin vui lòng liên hệ với NPLaw theo thông tin liên hệ sau:


CÔNG TY LUẬT TNHH NGỌC PHÚ

Tổng đài tư vấn và CSKH: 1900 9343

Hotline: 0913 41 99 96

Email: legal@nplaw.vn

Tài liệu tham khảo:

Bài viết liên quan
  • TRANH CHẤP TÀI SẢN CHUNG SAU LY HÔN

    TRANH CHẤP TÀI SẢN CHUNG SAU LY HÔN

    Mục lục Ẩn I. Tranh chấp tài sản chung sau khi khi ly hôn 1.1 Hiểu thêm về tranh chấp tài sản II. Giải quyết tranh chấp tài sản sau ly hôn 2.1 Chia tài sản tranh chấp 2.1.1 Tài sản chung là gì? 2.1.2 Nguyên...
    Đọc tiếp
  • TRƯỜNG HỢP TRANH CHẤP ĐẤT ĐAI KHÔNG CÓ SỔ ĐỎ

    TRƯỜNG HỢP TRANH CHẤP ĐẤT ĐAI KHÔNG CÓ SỔ ĐỎ

    Theo quy định của pháp luật thì căn cứ để xác định quyền sử dụng đất của một cá nhân, tổ chức là dựa vào giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (sổ đỏ) và một số giấy tờ quy định tại Điều 100 của Luật Đất đai 2013....
    Đọc tiếp
  • TƯ VẤN PHÁP LÝ THỪA KẾ, ĐÃ CÓ NPLAW!

    TƯ VẤN PHÁP LÝ THỪA KẾ, ĐÃ CÓ NPLAW!

    Tư vấn pháp luật thừa kế hiện đang là một trong những dịch vụ phổ biến nhất của các đơn vị thực hiện chức năng tư vấn, cung cấp dịch vụ pháp lý. Mỗi người chúng ta đều ít nhiều đang có liên quan đến quan hệ pháp luật về...
    Đọc tiếp
  • GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

    GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

    Tranh chấp lao động là một trong những vấn đề được rất nhiều người quan tâm hiện nay. Một trong những vấn đề pháp lý quan trọng đó là việc giải quyết các tranh chấp lao động. Vậy hiểu thế nào là tranh chấp lao động và giải...
    Đọc tiếp
  • TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG ĐIỀU CẦN LƯU Ý

    TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG ĐIỀU CẦN LƯU Ý

    Hiện nay, tranh chấp lao động là một vấn đề rất đáng quan tâm, khi mà kinh tế xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu về kinh tế, đời sống của người dân ngày càng tăng cao; bên cạnh đó các doanh nghiệp cạnh tranh hết sức khốc liệt....
    Đọc tiếp