Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là vấn đề đang được rất nhiều doanh nghiệp cũng như lao động nước ngoài tại Việt Nam quan tâm hiện nay. Vậy, gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất trong trường hợp nào? Thành phần hồ sơ gồm những giấy tờ gì? Thủ tục tiến hành tại đâu? Có phức tạp hay không? Mất thời gian bao lâu để xin Gia hạn giấy phép lao động?
Trong điều kiện hội nhập kinh tế toàn cầu vấn đề di cư quốc tế là mối quan tâm của nhiều quốc gia, thị trường lao động Việt Nam cũng trở lên linh hoạt và đa dạng hơn. Thị trường lao động trong điều kiện nền kinh tế mở cửa đã tạo ra dòng di chuyển lao động quốc tế ngày càng sôi động hơn, lao động nước ngoài vào Việt Nam ngày một tăng. Việc xin gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài sẽ giúp doanh nghiệp sử dụng lâu dài người lao động có trình độ cao trong doanh nghiệp của mình. Vậy thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài thực hiện như thế nào? Xin mời Quý khách hàng theo dõi tiếp nội dung bài viết dưới đây.
Trước khi giấy phép lao động hết hạn, người có tên trên giấy phép lao động phải xin gia hạn giấy phép lao động nếu muốn tiếp tục làm việc. Trong trường người nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động thì sẽ bị coi là lao động chui (lao động trái phép) và bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam. Đồng thời các công ty và doanh nghiệp sử dụng lao động trái phép cũng sẽ bị xử phạt theo quy định pháp luật.
Theo Điều 17 Nghị định 152/NĐ-CP, hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động gồm:
.png)
.jpg)
Thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài như sau:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ gia hạn
Bước 2: Nộp hồ sơ gia hạn giấy phép lao động tại cơ quan chức năng
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp không gia hạn giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Bước 3: Nhận Giấy phép lao động mới
Cơ quan có thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài là Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động
Căn cứ theo quy định tại Điều 155 Bộ luật lao động 2019 và Điều 19 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, theo đó:
“Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 10 Nghị định này nhưng chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.”
Như vậy, đối chiếu theo quy định nêu trên, giấy phép lao động cho người nước ngoài chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 2 năm. Sau khi hết thời hạn gia hạn trong giấy phép lao động, nếu công ty vẫn mong muốn sử dụng người lao động nước ngoài làm việc thi thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và xã hội.
Hiện nay, theo Quyết định số 526/QĐ-LĐTBXH, không thu phí, lệ phí đối với thủ tục Gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Thời gian gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.
Trên đây là thông tin giải đáp vướng mắc về gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài mà công ty NPLAW gửi đến Quý độc giả. Nếu Quý độc giả có bất kỳ vướng mắc nào liên quan cần giải đáp thêm, xin vui lòng liên hệ với NPLAW theo thông tin liên hệ sau:
CÔNG TY LUẬT TNHH NGỌC PHÚ
Hotline: 0913449968
Email: legal@nplaw.vn
CÔNG TY LUẬT TNHH NGỌC PHÚ
Tổng đài tư vấn và CSKH: 1900 9343
Hotline: 0913 41 99 96
Email: legal@nplaw.vn
.jpeg)
