Công ty con cấp 2 là một khái niệm quan trọng trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý công ty. Để hiểu rõ hơn về loại hình này, chúng ta cần phải hiểu rõ về mối quan hệ giữa các công ty mẹ và công ty con. Trong bài viết này, NPLaw sẽ giải thích chi tiết về khái niệm “công ty con cấp 2”, ưu điểm của và những điểm cần lưu ý khi quản lý và vận hành một công ty con cấp 2. Do đó, mọi người có thể theo dõi bài viết này để hiểu rõ hơn về loại hình này.
.jpg)
Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư số 202/2014/TT-BTC hướng dẫn phương pháp lập và trình bày báo cáo tài chính hợp nhất 2014, công ty con cấp 2 được hiểu là công ty con bị công ty mẹ kiểm soát gián tiếp thông qua các công ty con khác
Một số ưu điểm của mô hình công ty con cấp 2 bao gồm:
- Tăng cường quyền lực và sự linh hoạt: Mô hình công ty con cấp 2 cho phép các công ty con có quyền tự quản lý và ra quyết định trong phạm vi của mình. Điều này giúp tăng cường quyền lực và sự linh hoạt của các công ty con, giúp chúng có thể nhanh chóng thích ứng với biến đổi thị trường và tận dụng cơ hội kinh doanh.
- Tạo động lực cho nhân viên: Mô hình công ty con cấp 2 cho phép các công ty con có sự độc lập trong việc quản lý nhân viên, tài chính và hoạt động kinh doanh. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên được khuyến khích và động viên để đạt được hiệu suất cao hơn.
- Tối ưu hóa quản lý: Mô hình công ty con cấp 2 giúp tối ưu hóa quản lý bằng cách chia nhỏ các hoạt động kinh doanh thành các phần nhỏ hơn, từ đó giảm thiểu rủi ro và tăng cường khả năng kiểm soát. Các công ty con có thể tập trung vào các lĩnh vực cốt lõi của mình và phát triển chuyên môn, đồng thời giảm bớt gánh nặng quản lý cho công ty mẹ.
- Tạo ra giá trị gia tăng: Mô hình công ty con cấp 2 cho phép các công ty con phát triển riêng biệt và tạo ra giá trị gia tăng cho toàn bộ tập đoàn. Các công ty con có thể phát triển sản phẩm, dịch vụ hoặc thị trường mới, từ đó mang lại lợi ích kinh tế và gia tăng giá trị cho cổ đông.
- Dễ dàng mở rộng và tái cấu trúc: Mô hình công ty con cấp 2 làm cho việc mở rộng hoặc tái cấu trúc dễ dàng hơn. Công ty mẹ có thể thành lập thêm các công ty con mới hoặc sáp nhập, chia tách các công ty con hiện có để phù hợp với chiến lược kinh doanh của mình.
Tuy nhiên, mô hình công ty con cấp 2 cũng có nhược điểm như khó khăn trong việc quản lý và kiểm soát các công ty con, nguy cơ xung đột lợi ích giữa các công ty con và công ty mẹ, cũng như khả năng gây rối trong quy trình ra quyết định và thực hiện chiến lược toàn cầu.
.jpg)
Theo quy định tại Điều 195, Điều 196 Luật Doanh nghiệp 2020, pháp luật chỉ đặt ra quy định chung về quyền, trách nhiệm của của công ty mẹ và công ty con và cũng không minh thị rõ công ty con trong trường hợp này là công ty con cấp 1 hay công ty con cấp 2. Mặt khác, tại khoản 1, 2 Điều 2 Thông tư số 202/2014/TT-BTC, công ty con dù là công ty con cấp 1 hay công ty con cấp 2 thì đều chịu sự kiểm soát bởi công ty mẹ. Vì vậy, quyền hạn, trách nhiệm của công ty mẹ với công ty con cấp 2 có thể là:
- Tùy thuộc vào loại hình pháp lý của công ty con, công ty mẹ thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình với tư cách là thành viên, chủ sở hữu hoặc cổ đông trong quan hệ với công ty con.
- Hợp đồng, giao dịch và quan hệ khác giữa công ty mẹ và công ty con đều phải được thiết lập và thực hiện độc lập, bình đẳng theo điều kiện áp dụng đối với chủ thể pháp lý độc lập.
- Trường hợp công ty mẹ can thiệp ngoài thẩm quyền của chủ sở hữu, thành viên hoặc cổ đông và buộc công ty con phải thực hiện hoạt động kinh doanh trái với thông lệ kinh doanh bình thường hoặc thực hiện hoạt động không sinh lợi mà không đền bù hợp lý trong năm tài chính có liên quan, gây thiệt hại cho công ty con thì công ty mẹ phải chịu trách nhiệm về thiệt hại đó.
- Người quản lý công ty mẹ chịu trách nhiệm về việc can thiệp buộc công ty con thực hiện hoạt động kinh doanh mà không sinh lợi phải liên đới cùng công ty mẹ chịu trách nhiệm về thiệt hại đó.
- Trường hợp công ty mẹ không đền bù cho công ty con khi can thiệp ngoài thẩm quyền của chủ sở hữu, thành viên hoặc cổ đông và buộc công ty con phải thực hiện hoạt động kinh doanh trái với thông lệ kinh doanh bình thường hoặc thực hiện hoạt động không sinh lợi, chủ nợ hoặc thành viên, cổ đông có sở hữu ít nhất 01% vốn điều lệ của công ty con có quyền nhân danh chính mình hoặc nhân danh công ty con yêu cầu công ty mẹ đền bù thiệt hại cho công ty con.
- Trường hợp hoạt động kinh doanh mà công ty con thực hiện đem lại lợi ích cho công ty con khác của cùng một công ty mẹ thì công ty con được hưởng lợi phải liên đới cùng công ty mẹ hoàn trả khoản lợi được hưởng cho công ty con bị thiệt hại.
Theo quy định từ Điều 194 - Điều 197 Luật Doanh nghiệp 2020, quyền hạn, trách nhiệm của công ty con là:
* Quyền hạn:
- Đưa ra các quyết định về hoạt động kinh doanh hàng ngày.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển.
- Quản lý nguồn lực của công ty, bao gồm nhân sự, tài chính và tài sản.
- Tham gia vào các giao dịch kinh tế, hợp đồng với các bên thứ ba.
* Trách nhiệm:
- Tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn kinh doanh.
- Báo cáo cho công ty mẹ về hoạt động kinh doanh, tình hình tài chính và các vấn đề khác.
- Đảm bảo hiệu suất kinh doanh và lợi ích cho cổ đông.
- Chịu trách nhiệm về việc quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Tuy nhiên, quyền hạn và trách nhiệm cụ thể của công ty con cấp 2 có thể bị giới hạn hoặc mở rộng tùy thuộc vào các điều khoản trong hợp đồng thành lập hoặc thỏa thuận giữa công ty mẹ và công ty con.
.jpg)
Một số hạn chế của mô hình công ty con cấp 2 là:
- Mô hình công ty con cấp 2 đòi hỏi sự quản lý phức tạp, vì công ty mẹ phải quản lý và kiểm soát nhiều công ty con khác nhau. Điều này có thể gây ra khó khăn trong việc định rõ trách nhiệm và quyền hạn giữa các công ty con và công ty mẹ, cũng như trong việc đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ.
- Mô hình công ty con cấp 2 có thể dẫn đến xung đột lợi ích giữa các công ty con và công ty mẹ. Các công ty con có thể tập trung vào mục tiêu riêng của mình, có thể không hoàn toàn phù hợp với chiến lược tổng thể của tập đoàn. Điều này có thể gây ra xung đột và tranh chấp trong việc phân chia nguồn lực và quyền lực.
- Mô hình công ty con cấp 2 có thể mang lại rủi ro tài chính cho tập đoàn. Nếu một công ty con gặp khó khăn tài chính hoặc phá sản, nó có thể ảnh hưởng đến toàn bộ tập đoàn và các công ty con khác. Điều này đòi hỏi công ty mẹ phải có kiểm soát tài chính chặt chẽ và quản lý rủi ro một cách cẩn thận.
- Mô hình công ty con cấp 2 có thể gây rối trong quy trình ra quyết định và thực hiện chiến lược toàn cầu. Các công ty con có thể có ý kiến và mục tiêu riêng, làm cho việc đạt được sự nhất quán trong chiến lược tổng thể trở nên khó khăn.
- Mô hình công ty con cấp 2 yêu cầu các công ty con phải duy trì hoạt động riêng của mình, từ việc quản lý nhân viên, tài chính cho đến marketing và bán hàng. Điều này có thể dẫn đến tăng chi phí vận hành và giảm hiệu suất kinh doanh của các công ty con.
Tóm lại, mô hình công ty con cấp 2 mang lại nhiều ưu điểm nhưng cũng đồng thời gặp phải một số hạn chế và thách thức trong quản lý và hoạt động kinh doanh.
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 195 Luật Doanh nghiệp 2020, công ty mẹ có quyền trực tiếp hoặc gián tiếp quyết định bổ nhiệm đa số hoặc tất cả thành viên Hội đồng quản trị, giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Theo đó, việc công ty con cấp 2 có được ký hợp đồng làm việc với đối tác không, phụ thuộc vào quyết định của công ty mẹ.
Trên đây là những thông tin xoay quanh về công ty con cấp 2. Để có thể được hỗ trợ cũng như tìm hiểu thông tin, quy định của pháp luật về công ty con cấp 2. Quý khách có thể liên hệ NPLaw để được tư vấn bởi đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm.
Công ty Luật TNHH Ngọc Phú - Hãng luật NPLaw
CÔNG TY LUẬT TNHH NGỌC PHÚ
Tổng đài tư vấn và CSKH: 1900 9343
Hotline: 0913 41 99 96
Email: legal@nplaw.vn
.jpg)
