Mức lương tối thiểu vùng được xác định là là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.
Hiện nay, quy định về mức lương tối thiểu vùng năm 2019 là nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đã bị thay thế bởi nghị định 90/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2020. Trong bài viết này, Luật Việt An xin cung cấp cho quý khách hàng quy định về mức lương tối thiểu vùng năm 2020 mới nhất.
Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2020 gồm những đối tượng nào?
Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 là bao nhiêu?
Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp tại Điều 3 Nghị định 90/2019, cụ thể như sau:
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng đã có sự thay đổi đáng kể so với quy định cũ, giúp bảo đảm cuộc sống cho người lao động.
Lưu ý: Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại.
Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2020 thay đổi như thế nào?
Bổ sung các địa bàn sau từ Vùng IV lên Vùng III:
CÔNG TY LUẬT TNHH NGỌC PHÚ
Tổng đài tư vấn và CSKH: 1900 9343
Hotline: 0913 41 99 96
Email: legal@nplaw.vn
.png)
