Ở bài viết trước, chúng ta đã nói về giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng đều phải xin giấy phép lao động. Những NPLaw xin phép cung cấp thông tin để khách hàng hiểu rõ hơn các vấn đề pháp lý khi sử dụng lao động là người nước ngoài tại Việt Nam.
Giấy phép cho lao động nước ngoài hợp pháp là như thế nào?
Giấy phép lao động (tên tiếnh anh: work permit) là văn bản cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trên giấy phép lao động có ghi rõ thông tin về người lao động, bao gồm:
- Họ tên
- Số hộ chiếu
- Ngày tháng năm sinh
- Quốc tịch, số hộ chiếu
- Tên và địa chỉ của tổ chức nơi làm việc
- Vị trí làm việc
Giấy phép làm một trong những giấy tờ quan trọng khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Giấy phép lao động là giấy tờ quan trọng để lao động nước ngoài có thể xin thẻ tạm trú 2 năm tại Việt Nam.
Các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động
- Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam;
- Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ;
- Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được;
- Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư;
- Trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
- Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam;
- Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên;
- Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên;
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải;
- Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài;
- Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
- Được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc; các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các hiệp định mà Việt Nam đã ký kết, tham gia;
- Tình nguyện viên là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức tự nguyện và không hưởng lương để thực hiện điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên và có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam;
- Vào Việt Nam làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm;
- Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định của pháp luật;
- Học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam; học viên thực tập, tập sự trên tàu biển Việt Nam;
- Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
- Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
- Được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu.
Mẫu tham khảo giấy xác nhận.
Trình tự, thủ tục xin miễn giấy phép lao động tại NPLaw
Về quy trình và thủ tục xin miễn giấy phép lao động tại cũng tương tự như thủ tục xin giấy phép lao động, bao gồm các bước sau:
Bước 1: Tư vấn, soạn thảo hồ sơ xin miễn giấy phép lao động
Bước 2: Tư vấn hồ sơ, thực hiện các thủ tục liên quan đến thủ tục xin miễn giấy phép lao động:
- Khám sức khỏe cho người lao động nước ngoài;
- Xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài
- Xin giấy xác nhận tạm trú
- Dịch thuật, công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự các tài liệu phục vụ cho việc xin miễn giấy phép lao động
Bước 3: Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài tại Sở lao động – Thương binh và Xã hội
Lưu ý: Doanh nghiệp bảo lãnh phai thực hiện công việc này tối thiểu là 30 ngày trước khi người lao động nước ngoài chính thức làm việc. Trong trường hợp Sở đồng ý, Doanh nghiệp bảo lãnh sẽ nhận được Công văn chấp thuận từ Sở.
Bước 4: Nộp hồ sơ xin miễn giấy phép lao động
NPLaw sẽ chuẩn bị toàn bộ hồ sơ, tài liệu cần thiết theo quy định của pháp luật và nộp kèm theo Công văn chấp thuận đến Sở lao động – Thương binh và Xã hội.
Bước 5: Nhận kết quả là giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Thời hạn xét duyệt hồ sơ xin miễn giấy phép là từ 15 đến 20 ngày làm việc.
Để lao động tại Việt Nam, người nước ngoài phải thực hiện đúng luật pháp và các thủ tục cần thiết.
Với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn và hỗ trợ khách hàng là người lao động nước ngoài hoặc các Doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài xin miễn giấy phép lao động. Với phương châm phục vụ: “Lợi ích của bạn, Ưu tiên hàng đầu của chúng tôi”, NPLaw tự tin với đội ngũ luật sư chuyên nghiệp để tư vấn, soạn thảo hồ sơ xin miễn giấy phép lao động, mang đến sự hài lòng tốt nhất cho khách hàng.
Công ty Luật TNHH Ngọc Phú – Hãng luật NPLaw
Trụ sở chính: 139H4 Lý Chính Thắng, phường Võ Thị Sáu, quận 3, TP. Hồ Chí Minh
Chi nhánh Nha Trang: Số 3M, tầng trệt chung cư CT2, khu đô thị VCN Phước Hải, đường Tố Hữu, phường Phước Hải, TP.Nha Trang, Khánh Hòa.
Hotline: 0913449968
Email: legal@nplaw.vn
