Hiện nay, các công việc, hoạt động và phong trào diễn ra sôi nổi, thúc đẩy mọi người thực hiện tốt nhiệm vụ. Qua đó, tăng các phần quà, giải thưởng trong quá trình làm hoạt động, công việc thông qua hứa thưởng. Vì vậy, việc tìm hiểu hợp đồng hứa thưởng trong quy định pháp luật là điều mà mọi người cần lưu ý và để tâm tới để tránh khỏi những trường hợp rủi ro không đáng có.
Hợp đồng hứa thưởng là văn bản ghi lại sự thỏa thuận của các bên về việc bên hứa thưởng sẽ trả thưởng/tặng cho bên thực hiện được công việc một tài sản hoặc lợi ích nhất định nào đó khi bên nhận thưởng hoàn thành công việc đã đưa ra bằng văn bản.
Hứa thưởng được căn cứ tại Điều 570 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hứa thưởng như sau:
“1. Người đã công khai hứa thưởng phải trả thưởng cho người đã thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa thưởng.
2. Công việc được hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.”
Như vậy, ta có thể hiểu hứa thưởng là sự tuyên bố công khai ý chí của một chủ thể nhất định về việc chủ thể này sẽ trả thưởng cho người thực hiện công việc theo yêu cầu mà người tuyên bố trả thưởng đã đặt ra. Người thực hiện công việc hoàn thành theo yêu cầu của bên hứa thưởng sẽ được trả thưởng theo tuyên bố của người hứa thưởng.
Hứa thưởng có các đặc điểm sau:
- Một là, hứa thưởng là hành vi pháp lý đơn phương của một bên chủ thể đưa ra những điều kiện nhất định, điều kiện này phải cụ thể, rõ ràng, không bị pháp luật cấm và không trái đạo đức xã hội. Đối tượng của việc hứa thưởng là một công việc như: tìm kiếm một tài sản, hoàn thành một công việc nào đó,..
- Hai là, khi tham gia vào quan hệ hứa thưởng, các bên không bị bó buộc bởi một sự cam kết hay thỏa thuận song phương do bản chất hứa thưởng là hành vi pháp lý đơn phương.
Bản chất của hứa thưởng là hành vi pháp lý đơn phương
- Ba là, tính công khai, trong quan hệ hứa thưởng, tính công khai được thể hiện ở chỗ không ấn định cũng như không giới hạn về chủ thể tham gia, mà chỉ đưa ra một số quy ước hay điều kiện quyết định.
a. Bên có nghĩa vụ
Bên có nghĩa vụ: là bên đã đưa ra cam kết hứa thưởng. Bên này có nghĩa vụ phải trả thưởng theo nội dung đã công bố sau khi bên thực hiện công việc đã hoàn thành theo yêu cầu
b. Bên có quyền
Bên có quyền: là người đã hoàn thành công việc hứa thưởng đúng với yêu cầu mà bên hứa thưởng đã nêu trong tuyên bố hứa thưởng. Bên này có quyền nhận thưởng mà bên hứa thưởng đã cam kết. Bên có quyền này có thể là do một người thực hiện hoặc do nhiều người thực hiện công việc của bên hứa thưởng
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc
———–o0o————
HỢP ĐỒNG HỨA THƯỞNG
Hôm nay, …. tại …., Chúng tôi gồm có:
BÊN TRẢ THƯỞNG
CÔNG TY….
Mã số thuế:…
Địa chỉ: …..
Đại diện: ….. Chức vụ: Tổng Giám đốc
(Sau đây gọi tắt là bên A)
BÊN NHẬN THƯỞNG
CÔNG TY…..
Mã số thuế:….
Địa chỉ: …..
Đại diện: … Chức vụ: Tổng Giám đốc
(Sau đây gọi tắt là bên B)
Sau khi đã bàn bạc một cách kỹ lưỡng hai bên đều nhất trí đi đến thống nhất với các điều khoản sau:
Điều 1: Lý do hứa thưởng
Bên B thay mặt Bên A tìm đối tác mua hàng cho bên A theo các tiêu chí sau
Loại hàng hóa: Tất cả các mặt hàng công ty A kinh doanh với báo giá chi tiết dưới đây
1.2. Thời gian xác định khối lượng hàng hóa bán ra: Số hàng hóa Bên B tìm kiếm đối tác cho Bên A để bán hàng được tính từ ngày …/…/… đến ngày / /2020
Điều 2: Điều kiện trả thưởng và hình thức trả thưởng
2.1. Điều kiện trả thưởng
– Bên A sẽ trả thưởng cho Bên B cùng ngày Bên A ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa với đối tác mua hàng và nhận được tiền tạm ứng từ đối tác mua hàng.
– Giá cả cũng như cách thức mua bán do Bên A tự thỏa thuận với bên mua hàng.
– Căn cứ để xác định bên mua hàng là đơn vị do Bên B tìm kiếm: Bên B sẽ thông báo cho Bên A về tên công ty dự kiến mua hàng trước khi giới thiệu cho các bên gặp mặt. Đối tác đó ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa với Bên A trong mọi trường hợp trong khoảng thời gian quy định tại điều 1.2 được coi là đối tác do Bên B tìm kiếm.
2.2. Hình thức trả thưởng
– Trả thưởng bằng tiền mặt ( Việt Nam đồng)
– Số tiền trả thưởng là: …% giá trị hợp đồng đối tác do Bên B tìm kiếm ký kết với Bên A
– Bên A sẽ trả thưởng cho Bên B sau khi thỏa mãn như điều kiện trên (Điều 2.1).
Điều 3: Cam kết của hai bên
3.1. Cam kết của bên A
– Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng.
– Trả thưởng cho Bên B đúng và đủ số tiền (ở điều 2)
– Việc trả thưởng là do Bên A tự nguyện.
3.2. Cam kết của bên B: Thực hiện đúng và đầy đủ nội dung trong hợp đồng.
Điều 4: Ký kết
Hai bên đã đọc lại nguyên văn bản hợp đồng này, cùng nhất trí ký vào để làm bằng chứng, hợp đồng được lập thành 02 bản chính, mỗi bản gồm 03 trang, mỗi bên giữ 01 bản đều và đều có giá trị pháp lý như nhau.
ĐẠI DIỆN BÊN TRẢ THƯỞNG ĐẠI DIỆN BÊN ĐƯỢC TRẢ THƯỞNG
Việc hứa thưởng có thể được lập thành văn bản dưới dạng hợp đồng hứa thưởng nhằm đảm bảo quyền lợi của bên nhận thưởng, tránh xảy ra tình trạng. Hợp đồng hứa thưởng là văn bản ghi lại sự thỏa thuận của các bên về việc bên hứa thưởng sẽ trả thưởng/tặng cho bên thực hiện được công việc một tài sản hoặc lợi ích nhất định nào đó khi bên nhận thưởng hoàn thành công việc đã đưa ra bằng văn bản.
Trong hợp đồng hứa thưởng bao gồm: thông tin của hai bên ký hợp đồng bao gồm bên A và bên B với đầy đủ những thông tin như tên doanh nghiệp hoặc cá nhân, địa chỉ, mã số thuế, hoặc số CMND, số điện thoại liên hệ. Tất cả những thông tin trên đều phải đảm bảo đúng để có thể liên hệ lúc tranh chấp hoặc mâu thuẫn.
Nội dung hợp đồng hứa thưởng phải đúng theo mẫu mà pháp luật quy định
Trong bản hợp đồng hứa thưởng, cả hai bên cùng nhau cam kết thực hiện theo các điều kiện đã đưa ra ban đầu, một trong hai bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu bên kia thực hiện không đúng theo yêu cầu.
Thông qua quy định tại khoản 1 Điều 570 Bộ luật Dân sự 2015, có thể thấy việc hứa thưởng là một hành vi pháp lý đơn phương của một chủ thể, thể hiện ý chí của một bên chủ thể không có sự thỏa thuận thống nhất ý chí giữa các bên như hợp đồng dân sự. Đồng thời, tại Bộ luật Dân sự 2015 cũng không có quy định chế tài xử lý đối với những trường hợp không thực hiện việc hứa thưởng. Do đó, trong trường hợp người hứa thưởng không thực hiện nghĩa vụ trả thưởng của mình thì sẽ không phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Căn cứ theo Điều 571 Bộ luật Dân sự 2015, việc rút tuyên bố hứa thưởng chỉ được thực hiện khi chưa đến hạn bắt đầu thực hiện công việc. Việc rút lại tuyên bố hứa thưởng phải được thực hiện theo cách thức và trên phương tiện mà việc hứa thưởng đã được công bố.
Hợp đồng dịch vụ pháp lý có điều khoản hứa thưởng là vi phạm Luật Luật sư, Bộ Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư.
Theo Điểm đ Khoản 1 Điều 9 Văn bản hợp nhất 03/VBHN-VPQH năm 2015 hợp nhất Luật luật sư do Văn phòng Quốc hội ban hành thì một trong các hành vi bị nghiêm cấm là: “ Nhận, đòi hỏi thêm bất kỳ một khoản tiền, lợi ích nào khác từ khách hàng ngoài khoản thù lao và chi phí đã thoả thuận với khách hàng trong hợp đồng dịch vụ pháp lý”.Do vậy, việc thỏa thuận hứa thưởng hiện nay được hiểu là vi phạm Luật Luật sư và đạo đức nghề nghiệp Luật sư. Luật sư hành nghề muốn tồn tại và phát triển, điều quan trọng nhất là thu phí thù lao với khách hàng. Tuy nhiên, thu như thế nào để không vi phạm pháp luật và quy tắc đạo đức thì luật sư cần phải công khai, minh bạch về các khoản chi phí, thù lao; làm rõ các cách tính thù lao để khách hàng hiểu, tuyệt đối không được thu phí mập mờ, ngoài các khoản đã thỏa thuận trong hợp đồng với khách hàng. Luật sư không được ký hợp đồng với khách hàng, trong đó có điều khoản hứa thưởng vì đây là trường hợp vi phạm điều cấm của Luật Luật sư và Bộ Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư. Nếu Luật sư nào ký hợp đồng, có điều khoản hứa thưởng, chắc chắn là vi phạm và sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật.
Tranh chấp hợp đồng hứa thưởng phát sinh khi trong hợp đồng hứa thưởng có ghi nhận các điều khoản thể hiện quyền, nghĩa vụ của bên hứa thưởng về việc phải thực hiện nghĩa vụ trả thưởng cũng như các chế tài được áp dụng trong trường hợp bên này không trả thưởng thì bên được hứa thưởng hoàn toàn có quyền khởi kiện tại Tòa án về việc vi phạm hợp đồng.
Để giải quyết tranh chấp hợp đồng hứa thưởng hãy liên hệ với chúng tôi – công ty Luật NPLaw. Với Luật sư nhiều kinh nghiệm, hiểu rõ cách vận hành pháp luật của cơ quan nhà nước, hiểu rõ quy luật vận hành của các mối quan hệ trong xã hội để giải quyết vụ việc trọn vẹn.
CÔNG TY LUẬT TNHH NGỌC PHÚ
Tổng đài tư vấn và CSKH: 1900 9343
Hotline: 0913 41 99 96
Email: legal@nplaw.vn
.jpg)
.png)
