Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đã trở thành một trong những hướng đi quan trọng của nguồn nhân lực Việt Nam trong những năm gần đây. Xuất khẩu lao động không chỉ mang lại cơ hội tăng thu nhập cho người lao động mà còn giúp họ hoàn thiện kỹ năng và tác phong làm việc, trải nghiệm văn hóa Nhật Bản, và mở ra các cơ hội mới cho sự phát triển cá nhân sau này. Tuy nhiên, để được hoạt động trong lĩnh vực này, các công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản phải đáp ứng một số điều kiện nhất định theo quy định pháp luật Việt Nam.
Nhật Bản là một trong những thị trường lao động hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam, không chỉ bởi mức thu nhập hấp dẫn mà còn bởi cơ hội nâng cao kỹ năng và trải nghiệm văn hóa. Nhu cầu thành lập công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đang trở nên phổ biến và quan trọng, đặc biệt là khi Nhật Bản mở rộng cửa cho lao động nước ngoài để đáp ứng nhu cầu trong các ngành công nghiệp quan trọng. Điều này tạo ra cơ hội lớn cho các công ty xuất khẩu lao động ở Việt Nam để mở rộng hoạt động và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng từ Nhật Bản. Tuy nhiên, việc thành lập công ty xuất khẩu lao động đòi hỏi phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về mặt pháp lý, tài chính và quản lý. Các công ty cần phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật Việt Nam và Nhật Bản, đồng thời xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác và cơ quan quản lý lao động tại cả hai quốc gia.
Công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản là các doanh nghiệp được cấp phép để đưa người lao động Việt Nam sang Nhật làm việc theo các chương trình hợp tác lao động giữa hai quốc gia.
.jpg)
Theo Điều 8 Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định:
“1. Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện bởi doanh nghiệp Việt Nam có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp.
2. Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây gọi là doanh nghiệp dịch vụ) phải duy trì các điều kiện quy định tại Điều 10 của Luật này và đáp ứng các điều kiện của từng thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể theo quy định của Chính phủ trong suốt quá trình hoạt động.”
Căn cứ Điều 10 Luật này quy định như sau:
“Doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi có đủ các điều kiện sau đây:
Theo Điều 15 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định, Doanh nghiệp dịch vụ phải duy trì các điều kiện quy định tại Điều 10 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và đáp ứng các điều kiện:
Như vậy, để thành lập công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện nêu trên.
Theo Điều 16 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định hồ sơ, thủ tục đăng ký hoạt động công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, cụ thể như sau:
Theo khoản 1 Điều 8 Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện bởi doanh nghiệp Việt Nam có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp.
Như vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập cho công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.
Trước khi đưa người lao động đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản thì công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản cần phải làm thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản.
Theo Điều 44 Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định Điều kiện của người lao động do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài:
.jpg)
Như vậy, để được xuất khẩu sang Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng các điều kiện nêu trên.
Trên đây là thông tin giải đáp vướng mắc về thành lập công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản mà NPLaw gửi đến Quý độc giả. Nếu Quý độc giả có bất kỳ vướng mắc nào liên quan đến thủ tục thực hiện cần giải đáp thêm, xin vui lòng liên hệ với NPLaw theo thông tin liên hệ sau:
CÔNG TY LUẬT TNHH NGỌC PHÚ
Tổng đài tư vấn và CSKH: 1900 9343
Hotline: 0913 41 99 96
Email: legal@nplaw.vn
.jpg)
.jpg)
.jpg)
